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单选题
通常来说,投射测验的缺点是()
A

测验目标过多

B

弹性大,被测评者可在不受限制的条件下自由反应

C

缺乏客观标准,对测验结果难以解释

D

步骤繁多,时间过长


参考答案

参考解析
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考题 我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是()A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验

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考题 单选题通常来说,投射测验的缺点是()A 测验目标过多B 弹性大,被测评者可在不受限制的条件下自由反应C 缺乏客观标准,对测验结果难以解释D 步骤繁多,时间过长

考题 单选题受应试动机影响不太大的测验是().A 成就测验B 智力测验C 能力测验D 投射测验

考题 单选题我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是()A 评价量表B 投射测验C 标准化的纸笔测验D 自陈测验

考题 单选题下面哪一个是投射测验法的特征。()A 测验工具一般为调查表B 测验目的多为伪装的C 通常采用纸笔形式D 题目的数量较多

考题 多选题下列人格测验属于投射测验的是()A16PF测验

考题 单选题关于投射测验的说法,正确的是(  )。A 投射测验常被用于测量智力B 投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画C 投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题D 投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质

考题 单选题关于投射检验的说法,正确的是()。A 投射检验常被用于测量智力B 投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画C 投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题D 投射测验检查的是成就动机等深层次的个体特质

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