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单选题
人人都需要系统的生涯规划方法，因为（）
A

避免无效人生

B

可以让人挣更多钱

C

生涯规划理念逐步普及

D

获得更理性的生涯发展

参考答案

参考解析
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考题 不做职业生涯规划,只能做别人人生的剧务、场记和配角,有时甚至只是个道具。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 马斯洛的需要层次理论这一理论的核心是要使人人都成为自我实现的人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于职业生涯规划的重新选择,不正确的是()。 A.随着环境的改变，应该适当的调整自己的职业生涯规划B.职业生涯规划一旦制定，就不需要再改变C.当无法在生活和工作之间找到平衡是，需要适当调整职业生涯规划D.当组织重组和调整时，我们也面临着职业生涯规划的重新选择
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考题 历来把乐善好施视为养生的灵魂，是因为（ ）。A．乐善好施会使自己产生良好的情绪B．帮助别人会带来好运C．人人都需要别人的帮助D．乐善好施能让自己少遇到麻烦
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考题 组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。A.职业生涯规划年度评审的座谈会 B.职业生涯规划年度评审的方法 C.职业生涯规划年度评审的会谈 D.职业生涯规划年度评审的标准
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考题 马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，人人都需要友谊和关怀属于需求理论中的()。A:自我实现的需要 B:生理需要 C:归属与爱的需要 D:尊重的需要
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考题 可以总体上把生涯规划方法归类为“非系统规划”与“系统规划”，其最大的区别是：（）A、前者使用起来效率高B、后者需要专业人员指导C、是否关注到长远目标与眼前资源的整合D、具体落实方面没有区别
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考题 人人都希望自己有稳定的社会地位，并得到社会的承认，反映的是需要层次理论中社会的需求。
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考题 为什么Honda开发的ABS需要采用专门的制动液更换方法？（） A、因为整个制动器管路内的压力比普通制动系统的压力更高B、因为ABS控制管路独立于普通制动器管路C、因为当该系统不工作时，阀门关闭，防止制动液流出D、因为ABS是一个完全独立于普通制动系统的制动系统
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考题 道德的基本特点是人人都遵守，人人不一定都从中得利。
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考题 道德的基本特点是人人都遵守，人人都从中得利。
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考题 因为“计划赶不上变化”，所以认为生涯规划没用，是因为（）。A、把生涯规划静态化了B、缺少专业人员支持C、有效规划方法缺乏D、规划与现实难以调和
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考题 沟通和协调能力人人都需要，（）人才更需要。A、党员B、主席C、领导者D、管理者E、科技领军
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考题 车辆加装某个系统前需要进行全车编程，是因为（）A、保证车辆的软件都处于最新版本B、加装后不需要进行编程C、把其他需要更换的模块一并更换D、以上都不对
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考题 要社会或企业人人都重视安全，需要良好的安全舆论环境。
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考题 人人都有自己的世界观，但并非人人都是哲学家，这是因为（）A、哲学是自然科学的概括和总结B、哲学是系统化、理论化的世界观C、世界观和方法论是统一的D、哲学很神秘且只是哲学家的事情
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考题 一键Ghost和在WinPE环境中运行Ghost两种方法安装系统，都需要镜像文件。
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考题 “初级卫生保健”的含义是（）。A、人人都有适宜的营养B、人人都享有的低级保健措施C、人人都有保健医生D、人人都享有最基本的保健措施E、人人都有固定的病床
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考题 人人都需要系统的生涯规划方法，因为（）A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展
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考题 在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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考题 单选题因为“计划赶不上变化”，所以认为生涯规划没用，是因为（）。A 把生涯规划静态化了B 缺少专业人员支持C 有效规划方法缺乏D 规划与现实难以调和
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考题 多选题沟通和协调能力人人都需要，（）人才更需要。A党员B主席C领导者D管理者E科技领军
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考题 判断题道德的基本特点是人人都遵守，人人都从中得利。A 对B 错
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考题 单选题可以总体上把生涯规划方法归类为“非系统规划”与“系统规划”，其最大的区别是：（）A 前者使用起来效率高B 后者需要专业人员指导C 是否关注到长远目标与眼前资源的整合D 具体落实方面没有区别
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考题 判断题要社会或企业人人都重视安全，需要良好的安全舆论环境。A 对B 错
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考题 单选题问：这段话主要告诉我们什么？A 人人都需要帮助B 成功的人需要帮助C 为别人服务是成功的条件之一D 成功的人总是帮助别人
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考题 判断题人人都希望自己有稳定的社会地位，并得到社会的承认，反映的是需要层次理论中社会的需求。A 对B 错
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