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判断题
借点法又称攻击点法。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
关于要素计点法描述错误的是( )。
A.要素记点法是最常用的一种职位评估方法
B.要素计点法首先选择岗位变化
C.要素记点法又称点数法
D.要素计点法主要的缺点是操作过程较为复杂,而且提前要与员工进行充分的沟通,以对要素理解达成共识。
考题
单选题内点法与外点法都可以处理约束优化问题,对于等式约束()A
内点法不能处理,外点法能处理B
内点法和外点法都能处理C
内点法和外点法都不能处理D
内点法能处理,外点法不能处理
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