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如果银行对带修饰号的等级给予了不同的评级定义和等级标准，那么用“+”，“-”或其他符号修饰的银行内部评级构成不同的等级。（）
参考答案
更多 “如果银行对带修饰号的等级给予了不同的评级定义和等级标准，那么用“+”，“-”或其他符号修饰的银行内部评级构成不同的等级。（）” 相关考题
考题
如果一家银行的资产质量较好,资产组合风险较小;贷款和投资政策、程序及日常审批、风险管理等重要方面都比较稳健;存在一些较小的弱点。则在进行CAMEL评级中,其资产质量评级应为()。
A.等级一B.等级二C.等级三D.等级四
考题
如果一家银行资产质量非常好,资产组合风险很小;贷款和投资政策、程序和日常管理操作等方面都非常稳健,有完整的文件和交易记录,则在进行CAMEL评级中,其资产质量评级应为()。
A.等级一B.等级二C.等级三D.等级四
考题
关于评级标准,下列说法正确的是()。
A.银行必须有具体的评级定义、程序和标准，以便在评级系统划定风险暴露的等级B.等级的定义必须包括：描述该级借款人违约风险的大小C.用于区分该级信用风险的标准D.评级系统的标准必须精确，而不能模糊其辞;E.只用违约概率或违约损失率来描述评级系统的标准就可以了;F.以上说法都对
考题
客户评级主标尺主要有哪些基本特征?( )A.主标尺应该以债务人真实的违约概率为标准划分
B.主标尺应该将违约概率连续且没有重叠地映射到风险等级
C.风险等级的划分足够精细可以分辨不同类型的风险等级
D.客户可以集中在单个风险等级
E.违约率映射要综合考虑银行现有的评级和客户分布
考题
岗位分类法的工作程序是（）。A、确定岗位类别的数目——定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——设定薪酬等级B、确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——定义岗位类别的各个级别——设定薪酬等级C、定义岗位类别的各个级别——确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——设定薪酬等级D、定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——确定岗位类别的数目——设定薪酬等级
考题
如果一家银行资本充足比率严重低于最低监管要求，需要监管当局强烈关注，并需要寻求股东或外来的紧急援助。在进行CAMEL评级中，其资产充足性评级应为（）。A、等级二B、等级三C、等级四D、等级五
考题
如果一家银行资产质量非常好，资产组合风险很小；贷款和投资政策、程序和日常管理操作等方面都非常稳健，有完整的文件和交易记录，则在进行CAMEL评级中，其资产质量评级应为（）A、等级一B、等级二C、等级三D、等级四
考题
下面哪些属于银行建立内部评级体系的步骤（）A、定义信用风险要素B、对风险暴露进行分类，把相似特征的风险暴露划分到一类C、定义风险暴露类别的评级等级及其标准D、定义时间跨度和置信水平，对违约概率和/或损失发生概率进行评估E、设计公式，反映损失类型和损失分布
考题
如果一家银行资本严重缺乏，资本充足率低于最低监管要求，并且其资本计划、资产质量和盈利等方面出现严重问题，且已对资本构成负面影响；银行需要立即寻求股东或其他外来的援助。在CAMEL评级中，其资本充足性评级应为（）A、等级一B、等级二C、等级三D、等级四
考题
单选题如果一家银行资本充足比率严重低于最低监管要求，需要监管当局强烈关注，并需要寻求股东或外来的紧急援助。在进行CAMEL评级中，其资产充足性评级应为（）。A
等级二B
等级三C
等级四D
等级五
考题
多选题银行内部评级系统关于借款人等级的定义必须包括（）A描述该级借款人违约风险的大小B用于区分该级信用风险的标准C在考虑借款人等级最低数目的同时，也要考虑每一个等级内风险暴露的分布情况D在任何一个等级内，不能有过度的集中，而是在不同等级中，借款人均有适当的分布
考题
单选题如果一家银行资本严重缺乏，资本充足率低于最低监管要求，并且其资本计划、资产质量和盈利等方面出现严重问题，且已对资本构成负面影响；银行需要立即寻求股东或其他外来的援助。在CAMEL评级中，其资本充足性评级应为（）A
等级一B
等级二C
等级三D
等级四
考题
多选题下面哪些属于银行建立内部评级体系的步骤（）A定义信用风险要素B对风险暴露进行分类，把相似特征的风险暴露划分到一类C定义风险暴露类别的评级等级及其标准D定义时间跨度和置信水平，对违约概率和/或损失发生概率进行评估E设计公式，反映损失类型和损失分布
考题
单选题如果一家银行的管理层和董事会效率较高，反应迅速，能成功的应对经济环境的转变和在经营中所产生或预见的问题；银行内部管理系统非常健全且风险管理评级也为一级。那么其CAMEL评级中管理评级应为（）A
等级一B
等级二C
等级三D
等级四
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