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凡派驻业务经理有下列行为之一的,应退出派驻业务经理队伍,且三年内不得申报业务经理的任职资格()

  • A、派驻机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
  • B、业务经理年度考核不合格的
  • C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
  • D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的

参考答案

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考题 业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。A、派驻机构负责人B、委派机构负责人C、业务经理派驻管理办法D、管辖行行长

考题 业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部

考题 派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。A、职责履行B、制度执行C、团队合作D、业务技能

考题 业务经理休假期间,应由()代为履行派驻业务经理职责。A、机构负责人B、业务经理代职人员C、机构副职D、业务经理管理员

考题 派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。A、核准柜员B、前台柜员C、客户经理D、派驻机构负责人

考题 派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止,派驻业务经理于发生时立即通过()进行记录。A、派驻业务经理管理系统B、邮件方式C、书面方式D、口头报告方式

考题 派驻业务经理有下列行为之一的,应取消派驻业务经理资格,实行退出()A、绩效考核结果为C级以下的B、未在限期内通过任职资格考试、未通过年审的C、派驻期间应发现的重大隐患或案件,未及时发现的D、派驻期间有违规、违纪和重大失职行为或参与作案的

考题 对派驻业务经理任职资格方面管理要求包括()。A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上,建立业务经理准入、退出机制B、完善业务经理准入考试制度,业务经理需通过相关考试方能上岗C、通过定期组织资格认证及年审考试,来推动业务经理保持胜任能力D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理,各行要启动退出机制,取消其业务经理任职资格

考题 ()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。A、业务经理B、机构负责人C、派驻机构D、委派机构

考题 派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制,能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体,保持其工作环境的客观性和公正性,全辖派驻业务经理的委派周期基准为()年。A、一年B、半年C、三年D、两年

考题 严把派驻业务经理准入和退出管理要求:()。A、严格实施准入管理B、严格派驻业务经理核心履职管理C、坚决退出不合格人员D、严格实施派驻业务经理轮岗管理

考题 多选题凡派驻业务经理有下列行为之一的,应退出派驻业务经理队伍,且三年内不得申报业务经理的任职资格()A派驻机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的B业务经理年度考核不合格的C因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的

考题 单选题根据制度规定,派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占()以上。A 0.5B 0.8C 0.7D 0.6

考题 单选题各行应通过突击轮岗、突击代职、突击强制休假、突击现场检查等方式,检查派驻业务经理是否存在道德风险隐患。每个派驻业务经理每年至少被突击检查()次。A 4B 3C 2D 1

考题 单选题派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制,能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体,保持其工作环境的客观性和公正性,全辖派驻业务经理的委派周期基准为()年。A 一年B 半年C 三年D 两年

考题 多选题派驻业务经理有下列行为之一的,应取消派驻业务经理资格,实行退出()A绩效考核结果为C级以下的B未在限期内通过任职资格考试、未通过年审的C派驻期间应发现的重大隐患或案件,未及时发现的D派驻期间有违规、违纪和重大失职行为或参与作案的

考题 多选题新线下派驻业务经理应发挥作用主要体现以下在哪几方面()A派驻业务经理作为全行内控管理手段之一,在新线下的操作风险管控中发挥着尤为重要的作用B派驻业务经理发挥“第一时间、第一现场”的内控作用C派驻业务经理发挥“落实制度、规范操作、业务辅导”的作用D派驻业务经理发挥“评估流程、反馈信息、识别风险”的作用

考题 多选题业务经理有下列()行为的,应取消业务经理任职资格。A业务经理年度考核不合格的。B派驻机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。C因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。D因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。

考题 单选题派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。A 职责履行B 制度执行C 团队合作D 业务技能

考题 单选题以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系,不正确的是()A 业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通B 因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理,故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责C 业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉D 业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见,经协商后仍不能达成一致,应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定

考题 多选题派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止,派驻业务经理于发生时立即通过()进行记录。A派驻业务经理管理系统B邮件方式C书面方式D口头报告方式

考题 多选题严把派驻业务经理准入和退出管理要求:()。A严格实施准入管理B严格派驻业务经理核心履职管理C坚决退出不合格人员D严格实施派驻业务经理轮岗管理

考题 单选题业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。A 派驻机构负责人B 委派机构负责人C 业务经理派驻管理办法D 管辖行行长

考题 单选题业务经理休假期间,应由()代为履行派驻业务经理职责。A 机构负责人B 业务经理代职人员C 机构副职D 业务经理管理员

考题 多选题()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。A业务经理B机构负责人C派驻机构D委派机构

考题 多选题派驻业务经理如发生违规违纪、严重失职行为或参与作案的,按照员工违规行为处理办法的有关规定严肃处理,派驻业务经理严禁事项()A严禁业务经理办理前台业务或到前台顶班替岗B严禁业务经理办理503柜员交易C严禁业务经理拥有不相兼容的系统操作类经办柜员D严禁业务经理承担机构发展指标和作为评价考核依据

考题 多选题经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人,对派驻业务经理的工作负有()职责。A对业务经理履职进行监督B要求派驻的业务经理执行制度、履行职责C要求业务经理参与营销D对业务经理履职进行评价