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领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事。

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更多 “领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事。” 相关考题
考题 一个人不同器官组织的DNA是不一样的。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 一个人同时需要做很多事情是资源约束的一个例子。()
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考题 文化体现在一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境。在一个文化厚实的社会里，人懂得尊重自己——他不苟且，不苟且才有品味：人懂得尊重别人——他不霸道，不霸道才有道德；人懂得尊重自然——他不掠夺，不掠夺才有永续的生命。下面哪一项不能从上面这段话中推出?A．如果一个人苟且，则他无品味。B．如果一个人霸道，则他无道德。C．如果人类掠夺自然，则不会有永续的生命。D．如果一个人无道德，则他霸道并且苟且。
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考题 一个人身上经常表现出来的稳定心理特征，它代表着一个人的基本精神面貌，这被称为（）。
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考题 在一个人所采取的所有行为中，如果某一个行为经常获得奖励，则该行为越可能重复出现。这属于人际交换中的（）。A价值原则B刺激原则C成功原则D理性原则
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考题 管理中经常化的问题是（）A、多数人如何面对一个人B、质量标准明确C、一个人如何面对多数人D、制定管理方案
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考题 爱情是顺其自然的事情，爱一个人不需要有所准备。
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考题 一个人如果经常好大喜功，往往是做不成大事的。（）
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考题 一个人同时需要做很多事情是资源约束的例子。
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考题 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常重视激励，则这个人是一个（）。A、一线员工B、一线领导C、管理者D、领导者
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考题 人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是（）。
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考题 根据领导和管理的概念，我们可以认为（）A、领导者和管理者是完全不重叠的两类人B、一个人可以是管理者，而不是领导者C、一个人可以是领导者，而不是管理者D、领导者和管理者是完全重叠的一类人
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考题 一个人不同器官组织的DNA是不一样的。
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考题 一个人可能是领导者，却并非是管理者。
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考题 个人管理是整个组织的最高决策权集中在一个人的手中，实行个人负责制。这种领导体制的特点是（）A、权力集中在一个人的手中B、决策与实施行动迅速C、管理责任明确D、管理效率高E、集思广益
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考题 菲德勒认为一个人的（）是固定不变的，这意味着如果情境要求任务取向型的领导者，而在此岗位上的却是关系取向型的领导者时，要想达到最佳效果，则要么改变情境，要么替换领导。
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考题 如果一个人适应现在的生活、学习和工作，说明可以接受现有状况，即正常。
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考题 所谓专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下手属执行。这种领导者要求下属绝对服从、并认为决策是自己一个人的事情。
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考题 填空题一个人身上经常表现出来的稳定心理特征，它代表着一个人的基本精神面貌，这被称为（）。
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考题 单选题如果一个人不加思考就回答问题说明什么？A 编造谎言B 讲述谎言C 说的是真实的事情D 没有意思
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考题 判断题我认为态度决定一切。如果一个人做事情积极、努力，那么他就更容易成功。如果一个人不积极、不努力、不认真，他再聪明也很难成功。★态度比聪明更重要。A 对B 错
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考题 多选题个人管理是整个组织的最高决策权集中在一个人的手中，实行个人负责制。这种领导体制的特点是（）A权力集中在一个人的手中B决策与实施行动迅速C管理责任明确D管理效率高E集思广益
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考题 单选题在一个人所采取的所有行为中，如果某一个行为经常获得奖励，则该行为越可能重复出现。这属于人际交换中的（）。A 价值原则B 刺激原则C 成功原则D 理性原则
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考题 判断题一个人不同器官组织的DNA是不一样的。A 对B 错
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考题 判断题领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事。A 对B 错
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考题 单选题领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常重视激励，则这个人是一个（）。A 一线员工B 一线领导C 管理者D 领导者
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考题 单选题管理中经常化的问题是（）A 多数人如何面对一个人B 质量标准明确C 一个人如何面对多数人D 制定管理方案
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