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下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。
- A、预算编制要有目标
- B、预算执行要有监控
- C、预算完成要有评价
- D、预算完成要有应用
参考答案
更多 “下列关于预算绩效管理的说法中，错误的是（）。A、预算编制要有目标B、预算执行要有监控C、预算完成要有评价D、预算完成要有应用” 相关考题
考题
下列关于预算绩效管理表述错误的是()。
A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果
考题
党的十九大报告对全面实施绩效管理的要求,以下说法正确的是()
A．全面预算绩效管理和全面绩效管理的内容完全一致B．全面实施绩效管理包括预算绩效管理本身C．预算绩效管理只侧重资金的配置绩效D．预算管理工作是绩效管理的前提条件
考题
关于政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议
考题
关于我国政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复
考题
关于政府预算绩效管理要素的说法，错误的是（ ）。A.政府预算绩效管理要求政府每笔支出必须符合绩、预算、效的要求
B.预算是完成业绩所需的拨款额，或公共劳务成本
C.效是指使用财政性资金所带来的产出和结果
D.绩是业绩指标，这些目标必须量化或指标化
考题
关于政府预算绩效评价，下列说法中正确的有（ ）。A.预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式
B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由
C.传统预算模式强调的是遵从绩效
D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算，实现了从手段到目的的转移
E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
考题
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
考题
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B:绩效管理是绩效考核的一个环节
C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
考题
下列对《地方财政管理绩效综合评价方案》的说法中不正确的是（）。A、提高预算管理水平是预算公开的最终目的B、预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心C、完善基本支出标准、优化政府间权责关系是实施预算绩效评审必然要求D、财政部应当每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价
考题
下列说法中错误的是（）。A、事前补助类资金预算绩效管理中，由财政部和主管部门共同设定绩效目标B、事前补助类资金预算绩效管理中，由地方财政部门会同同级主管部门对照协议或实施方案开展项目绩效评价C、事后一次性奖补类资金预算绩效管理中，由财政部明确统一的绩效内容、绩效指标和补助标准D、事后一次性奖补类资金预算绩效管理中，由项目单位进行自评，并提交包括自评结果在内的申报材料
考题
关于预算的说法正确的是（ ）。A、预算是资源分配的主要方式B、预算是管理人员进行资源分配的重要工具C、预算是一种管理过程中的工具D、预算通常也是衡量管理人员的主要工具E、预算通常也是衡量管理绩效的主要工具
考题
下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）A、绩效考核是薪酬分配的依据B、绩效考核是人员开发的依据C、绩效考核是人员配置和甄选的依据D、绩效考核可以更准确地进行工作分析
考题
关于政府预算绩效评价，下列说法中正确的是（）。A、预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式B、预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由C、传统预算模式强调的是遵从绩效D、预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算，实现了从手段到目的的转移E、赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家
考题
下列关于现行预算绩效管理面临的问题说法错误的是（）。A、绩效评价结果不能得到有效运用，绩效管理难以走向深入B、预算绩效管理难以调动支出部门和财政部门内部的积极性C、绩效预算管理难以把社会力量纳入进来，形成了由财政部门独家推动绩效管理的尴尬局面D、虽然绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起，但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力变化而“人亡政息”的危险
考题
多选题关于预算的说法正确的是（ ）。A预算是资源分配的主要方式B预算是管理人员进行资源分配的重要工具C预算是一种管理过程中的工具D预算通常也是衡量管理人员的主要工具E预算通常也是衡量管理绩效的主要工具
考题
单选题在下列选项中，关于绩效管理的说法错误的是( )。A
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B
绩效管理侧重于绩效的评估C
绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D
绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
单选题下列对《地方财政管理绩效综合评价方案》的说法中不正确的是（）。A
提高预算管理水平是预算公开的最终目的B
预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心C
完善基本支出标准、优化政府间权责关系是实施预算绩效评审必然要求D
财政部应当每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价
考题
单选题下列关于现行预算绩效管理面临的问题说法错误的是（）。A
绩效评价结果不能得到有效运用，绩效管理难以走向深入B
预算绩效管理难以调动支出部门和财政部门内部的积极性C
绩效预算管理难以把社会力量纳入进来，形成了由财政部门独家推动绩效管理的尴尬局面D
虽然绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起，但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力变化而“人亡政息”的危险
考题
单选题下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。A
预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善B
预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作C
算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识D
预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴
考题
单选题在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的是（ ）。A
绩效计划是绩效管理过程的起点B
绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C
达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D
绩效计划是一个自下而上的过程
考题
单选题在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的有（ ）。A
绩效计划是绩效管理过程的起点B
绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C
达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D
绩效计划是一个自下而上的过程
考题
单选题下列关于绩效管理的说法中，错误的是（ ）。A
绩效管理是一个完整的管理过程B
绩效管理与绩效考核是等价的C
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D
绩效管理会推动绩效考核的开展
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