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压力也有积极的正面作用，需要一定程度的压力来激发我们振作起来去干事。
参考答案
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考题
通过对工作压力机制的分析，可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用，也有积极作用，关键在于（）。A、压力是否在我们推测能力范围之内B、压力是否在我们回避能力范围之内C、压力是否在我们应付能力范围之内D、压力是否在我们妥协能力范围之内
考题
对于压力管理描述中正确的是：（）A、预防性个人压力管理的目标要确保适应力曲线一直够高、够宽。B、预防性个人压力管理的目标要不断加强你从挫折中振作起来的能力。C、完全避免压力是有可能的。D、增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活。
考题
正确认识压力，需要注意（）。 A、少量的急性压力会使人产生积极的反应B、压力比简单的焦虑更复杂，对个体作用更强C、神经紧绷可以在短时间内得以缓解，压力则可能持续较长时间D、压力不一定是破坏性的，过大的压力才会带来破坏性
考题
关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
考题
下列表述错误的是（）A、组织变革中最突出的心理问题是压力B、压力的症状表现为生理上的反应、行为上的反应，不包括情绪、认知方面的反应C、压力有正面作用，也有负面作用D、压力是在动态的环境中，个人面对与其愿望实现密切相关的机遇、规定或要求的不确定性时造成的一种心理负担
考题
单选题通过对工作压力机制的分析，可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用，也有积极作用，关键在于（）。A
压力是否在我们推测能力范围之内B
压力是否在我们回避能力范围之内C
压力是否在我们应付能力范围之内D
压力是否在我们妥协能力范围之内
考题
单选题下列表述错误的是（）A
组织变革中最突出的心理问题是压力B
压力的症状表现为生理上的反应、行为上的反应，不包括情绪、认知方面的反应C
压力有正面作用，也有负面作用D
压力是在动态的环境中，个人面对与其愿望实现密切相关的机遇、规定或要求的不确定性时造成的一种心理负担
考题
填空题人类除了在心理上需要（）来宣泄感情外，从人的生物本能来看，对体育也有一定程度的需要。
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