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单选题
劳动保障行政部门对企业年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）
A
浮动费率
B
差别费率
C
下调费率的办法
参考答案
参考解析
解析：
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考题
假设某企业共有职工60人,上年度工资总额为55万元,其中女职工李某上年度工资为9500元,试计算该企业及李某本年度应当缴纳的工伤保险费和生育保险费分别是()。(假设工伤保险费率2%,生育保险费率1%,上年度职工平均工资14458元／人)。
A.11000元，5500元B.17349.6元，8674.8元C.289.16元，144.58元D.11400元，5700元
考题
《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费根据各行业的工伤事故风险和职业危害程度的类别实行（）；劳动保障部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）费率A、差别B、浮动C、固定D、一般
考题
工伤认定办法规定，劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权（）A、根据工作需要，进入有关单位和事故现场B、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员C、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料D、根据工作需要，对有关单位人身安全保障措施进行评估
考题
下列关于工伤保险表述不正确的是（）。A、工伤保险是自愿投保，是企业行为B、工伤保险费用的筹集来自雇主C、工伤保险应涵盖工伤预防、工伤补偿和职业康复三大环节D、工伤保险的保障范围应包括职业性疾病
考题
2009年3月，某外商独资企业高薪聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合同时约定，刘某月工资为1.5万元，但企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。2009年5月24日，刘某外出与其他企业洽谈业务，不慎被摩托车撞伤，肇事者逃逸。刘某受伤花去医疗费6万余元。刘某认为，自己是因为工作原因受伤，要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企业认为，双方已就社会保险事项达成协议，企业支付刘某高额工资，就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对此已经同意，无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。刘某无奈，只好请教律师如何维护自己的权益。企业不向劳动保障行政部门申请工伤认定，刘某能否直接向劳动保障行政部门申请工伤认定？
考题
多选题工伤认定办法规定，劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权（）A根据工作需要，进入有关单位和事故现场B依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员C记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料D根据工作需要，对有关单位人身安全保障措施进行评估
考题
问答题2009年3月，某外商独资企业高薪聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合同时约定，刘某月工资为1.5万元，但企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。2009年5月24日，刘某外出与其他企业洽谈业务，不慎被摩托车撞伤，肇事者逃逸。刘某受伤花去医疗费6万余元。刘某认为，自己是因为工作原因受伤，要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企业认为，双方已就社会保险事项达成协议，企业支付刘某高额工资，就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对此已经同意，无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。刘某无奈，只好请教律师如何维护自己的权益。企业不向劳动保障行政部门申请工伤认定，刘某能否直接向劳动保障行政部门申请工伤认定？
考题
多选题《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费根据各行业的工伤事故风险和职业危害程度的类别实行（）；劳动保障部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）费率A差别B浮动C固定D一般
考题
问答题北京工伤保险费率是如何浮动的？比如我们单位现在工伤保险缴费比例为1%，下一年度可能上调到1.2%吗？
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