考题
下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（ ）。A.主动性B.灵活性C.成就欲D.公关能力E.关注秩序和质量
考题
威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力
B:寻求支持的能力
C:管理才能
D:驱力水平
E:服务意识
考题
下列能力中，不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是（ ）。A．词的理解
B．计数
C．推理
D．身体运动
考题
与其他公司协作的能力属于（ ）。A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．组织内部胜任特征
D．行业技术胜任特征
考题
下列选项中，不属于斯彭斯提出的成就特征的胜任特征的有()。A:主动性
B:灵活性
C:成就欲
D:公关能力
E:关注秩序和质量
考题
下列属于斯彭斯提出的认知特征的胜任特征的有()。A:主动性
B:技术专长
C:综合分析能力
D:个人影响力
E:判断推理能力
考题
在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A、技术技能B、作业分析C、认知能力D、人际技能E、工作风格
考题
（）是把事物分成具体部分，认识各个方面的特征，进而认识事物本质的能力。A、综合能力B、分析能力C、推理能力D、判断能力
考题
不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。A、主动性与客户服务意识B、综合分析能力和判断推理能力C、影响他人以及组织协调方面的能力D、相关产品的知识和填写发货单据的技能
考题
___是对各种信息技术的理解和运用的能力。A、信息能力B、判断分析能力C、推理能力D、表达能力
考题
与其他公司协作的能力属于（ ）。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、行业技术胜任特征
考题
下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（）。A、主动性B、灵活性C、成就欲D、公关能力E、关注秩序和质量
考题
在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有（）。A、技术专长B、综合分析能力C、信息寻求能力D、判断推理能力E、自我控制
考题
根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（）。A、助人／服务特征B、管理特征C、认知特征D、成就特征
考题
多选题在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A技术技能B作业分析C认知能力D人际技能E工作风格
考题
多选题领导者的胜任特征包括（ ）。A学习能力B服务意识C成就和行为D个人效能E认知能力
考题
多选题威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱力水平E服务意识
考题
单选题___是对各种信息技术的理解和运用的能力。A
信息能力B
判断分析能力C
推理能力D
表达能力
考题
单选题下列能力中，不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是（ ）。[2015年真题]A
词的理解B
计数C
推理D
身体运动
考题
单选题不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）A
主动性与客户服务意识B
综合分析能力和判断推理能力C
影响他人以及组织协调方面的能力D
相关产品的知识和填写发货单据的技能
考题
多选题下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是()。A主动性B灵活性C成就欲D公关能力E关注秩序和质量
考题
单选题与其他公司协作的能力属于（ ）。A
元胜任特征B
行业通用胜任特征C
组织内部胜任特征D
行业技术胜任特征
考题
多选题威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。[2013年真题]A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱力水平E服务意识
考题
多选题威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱动水平E服务意识
考题
单选题根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的()。A
助人／服务特征B
管理特征C
认知特征D
成就特征
考题
多选题威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。A预测变化B寻求支持C驱力水平D数学能力E关系类比能力
考题
单选题（）是把事物分成具体部分，认识各个方面的特征，进而认识事物本质的能力。A
综合能力B
分析能力C
推理能力D
判断能力