网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。A 对B 错” 相关考题
考题 劳务派遣又叫人才派遣、人才租赁。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 使用劳务派遣人员的,安全生产保障责任由劳务派遣单位承担() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。判断对错
查看答案
考题 关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。A：劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B：劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C：用工单位是实际劳动关系的主体之一 D：劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E：劳务派遣是一种组合劳动关系
查看答案
考题 以下对劳务派遣的表述正确的是（ ）。A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D.被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 E.派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系
查看答案
考题 以下对劳务派遣的表述正确的是()。A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一 B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D:被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 E:派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系
查看答案
考题 关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。 A.劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.用工单位是实际劳动关系的主体之一 D.劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E.劳务派遣是一种组合劳动关系
查看答案
考题 构建促进就业的政策支持体系是就业促进法的主要内容之一。
查看答案
考题 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
查看答案
考题 就业促进法的主要内容包括（）A、非全日制用工B、实施就业援助C、明确政府职责D、构建促进就业的政策支持体系E、劳务派遣
查看答案
考题 加强就业服务和管理是就业促进法的主要内容之一。
查看答案
考题 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。
查看答案
考题 判断题劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议，其内容无需告知被派遣劳动者。A 对B 错
查看答案
考题 判断题劳务派遣就是我们通常所说的劳务中介。（）A 对B 错
查看答案
考题 判断题劳务派遣协议是确定劳务关系的劳动协议合同。A 对B 错
查看答案
考题 判断题构建促进就业的政策支持体系是就业促进法的主要内容之一。A 对B 错
查看答案
考题 多选题就业促进法的主要内容包括（）A非全日制用工B实施就业援助C明确政府职责D构建促进就业的政策支持体系E劳务派遣
查看答案
考题 判断题劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。A 对B 错
查看答案
考题 判断题扩大就业，创造就业条件是就业促进法的立法宗旨之一。A 对B 错
查看答案
考题 判断题加强就业服务和管理是就业促进法的主要内容之一。A 对B 错
查看答案
考题 判断题构建和发展和谐稳定的劳动关系是我国就业促进法的立法宗旨之一。A 对B 错
查看答案
考题 判断题劳务派遣涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。A 对B 错
查看答案
考题 判断题维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。A 对B 错
查看答案
考题 判断题对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）A 对B 错
查看答案
考题 判断题积极的就业政策是就业促进法的立法宗旨之一。A 对B 错
查看答案
考题 判断题劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。 ( )A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷