考题
个人的执行力取决于三个最基本的要素,即:()
A心态、习惯、技能B角色、技能、工具C流程、习惯、心态D技能、工具、习惯
考题
根据组织效能模型，组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解，正确的是（ ）。
考题
一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A、心态B、工具C、角色D、流程
考题
执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。
考题
影响员工执行力的因素不包括（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
考题
员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
考题
企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
考题
所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（）A、工具要素B、角色要素C、心态要素D、态度要素
考题
影响执行力的第一个要素是（）。A、习惯B、恐惧C、激励D、冲突
考题
执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
考题
企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）A、企业物质文化要素B、企业心态文化C、企业价值观D、品牌文化
考题
执行力的核心要素包括（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
考题
在执行过程中（）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。A、工具B、角色C、流程D、心态
考题
员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
考题
单选题所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（）A
工具要素B
角色要素C
心态要素D
态度要素
考题
单选题企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）A
企业物质文化要素B
企业心态文化C
企业价值观D
品牌文化
考题
单选题员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A
观念要素B
责任划分C
能力要素D
环境要素
考题
填空题心态的三个基本构成要素（），（），（）。
考题
多选题执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A心态B工具C角色D流程
考题
单选题影响执行力的第一个要素是（）A
习惯B
恐惧C
激励D
冲突
考题
单选题影响员工执行力的因素不包括（）。A
观念要素B
责任划分C
能力要素D
环境要素
考题
多选题执行力的核心要素包括（）。A心态B工具C角色D流程
考题
单选题员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。A
观念要素B
责任划分C
能力要素D
环境要素
考题
多选题一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A心态B工具C角色D流程
考题
单选题在执行过程中（）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。A
工具B
角色C
流程D
心态
考题
单选题企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A
观念要素B
责任划分C
能力要素D
环境要素