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组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是（）

  • A、合理行动理论
  • B、健康信念理论
  • C、行为分阶段转变理论
  • D、创新扩散理论
  • E、组织改变阶段理论

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