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问答题
什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
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考题
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。A: 在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
B: 劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
D: 未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
考题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同
考题
单选题下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。A
劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C
劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D
用人单位不能单方解除劳动合同
考题
单选题关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A
劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B
劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同C
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D
未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
考题
单选题关于劳动者解除劳动合同的情况，错误的是（ ）。A
劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同B
劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同C
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D
未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
考题
问答题在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？
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