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单选题
下列()方法不是问卷调查法。
A

电子邮件法

B

随机IP抽样法

C

计算机辅助访问法

D

专题讨论法


参考答案

参考解析
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考题 下列()方法不是问卷调查法。 A:电子邮件法B:随机IP抽样法C:计算机辅助访问法D:专题讨论法

考题 常用的培训与开发效果的评估方法是( )。A.控制实验法B.问卷调查法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是

考题 下列选项中,()属于毕业论文常用的研究方法。A、文献研究法B、问卷调查法C、个案研究法D、实验研究法

考题 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )A.控制实验法B.问卷调查法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是

考题 下列调查中能够迅速获得大量信息的方法是() A邮寄问卷调查法B入户访谈法C留置问卷调查法D网上调查法

考题 下列属于员工绩效考评方法的是()。 A、工作日志法B、目标管理C、德尔法D、问卷调查法

考题 最有效、最正规的评估方法是( )。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法相结合D.以上都不是

考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是() A.问卷调查法主要适用于非操作类工作 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂

考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。A.问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂

考题 ()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A.事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.相关分析法

考题 进行培训与开发效果的评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A:问卷调查法 B:控制实验法 C:控制实验法和问卷调查法 D:以上都不是

考题 进行培训与开发效果的评估时.最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是

考题 进行培训与开发效果评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是

考题 (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(  )为主。 A.问卷调查法和观察法 B.问卷调查法和面谈法 C.问卷调查法和测试法 D.问卷调查法和咨询法

考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法 B: 问卷调查法和面谈法 C: 问卷调查法和测试法 D: 问卷调查法和咨询法

考题 下列哪一项是岗位调查的方法?()A、统计报表法B、问卷调查法C、抽样调查法D、填表法

考题 下列属于描述性研究方法的是()A、问卷调查法B、访谈法C、实验研究法D、简单列举法

考题 以下哪种方法不是动态信息采集常用的方法()A、问卷调查法B、信息检索法C、访谈法D、参考观察法

考题 下列不是广告销售效果测定方法的是()。A、广告员调查法B、广告销售地域调查法C、统计法D、问卷调查法

考题 下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法

考题 以下哪一种市场调查方法不是一手资料调查方法()。A、问卷调查法B、现场观察法C、图书馆资料搜集法D、实验法

考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法

考题 单选题进行培训与开发效果评估时,最为规范并可提高评估的准确性和有效性的方法是( )。A 问卷调查法B 控制实验法C 控制实验法和问卷调查法D 以上都不是

考题 单选题以下哪一种市场调查方法不是一手资料调查方法()。A 问卷调查法B 现场观察法C 图书馆资料搜集法D 实验法

考题 单选题以下哪种方法不是动态信息采集常用的方法()A 问卷调查法B 信息检索法C 访谈法D 参考观察法

考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法,正确的是( )。A 问卷调查法主要适用于非操作类工作B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂

考题 单选题下列不是广告销售效果测定方法的是()。A 广告员调查法B 广告销售地域调查法C 统计法D 问卷调查法