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当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地让他们干下去，这时，管理者应该选择的领导模式是（）
- A、命令式
- B、指导式
- C、扶持式
- D、委托式
参考答案
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考题
在()的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知职员张某,解除劳动合同。
A.张某患病住院B.张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力C.张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作
考题
显示没有签订任何订单的职员信息（职员号和姓名），正确的SQL语句是A) SELECT职员．职员号，姓名FROM职员JOIN订单ON订单．职员号二职员．职员号GROUP BY职员．职员号HAVING COUNT(*)=0B) SELECT职员．职员号，姓名FROM职员LEFT JOIN订单ON订单．职员号二职员．职员号GROUP BY职员．职员号HAVING COUNT（*）=0C）SELECT职员号，姓名FROM职员WHERE职员号NOT IN(SELECT职员号FROM订单）D) SELECT职员．职员号，姓名FROM职员WHERE职员．职员号＜＞(SELECT订单．职员号FROM订单）
考题
部门关系模式存在什么问题?请用100字以内的文字阐述原因。为了解决这个问题可将关系模式分解，分解后的关系模式的关系名依次取部门_A、部门_B、……(2)假定月工作业绩关系模式为：月工作业绩(职员代码，年月，工作时间)，请给出“查询职员代码、职员名、年月、月工资”的SQL语句。
考题
在下列的两个关系中，职员号和部门号分别为职员关系和部门关系的主键(或称主码)，则外键是 职员(职员号，姓名，部门号，性别，年龄) 部门(部门号，部门名称)A．部门关系的“部门号”B．职员关系的“职员号”C．职员关系的“部门号”D．班级关系的“班级名”
考题
假定职员关系是S(S#,SNAME,SEX,AGE)，部门关系是C(C#，CNAME)，职员部门关系是 SC(S#,C#,remark)，要查询职员号为“20031006”的职员所在的部门名称，将涉及到关系______。A．SB．SC,CC．S,SCD．S,C,SC
考题
有表示公司和职员及工作的三张表，职员可在多家公司兼职。其中公司C(公司号，公司名，地址，注册资本，法人代表，员工数)，职员S(职员号，姓名，性别，年龄，学历)，工作W(公司号，职员号，工资)，则表w的键(码)为A.公司号，职员号B.职员号，工资C.职员号D.公司号，职员号，工资
考题
单选题设有部门和职员两个实体，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，则部门与职员实体之间的联系类型是（）。A
m：nB
1：mC
0.042361111111D
以上都不是
考题
单选题某公司新成立了一个部门，部门职员均为从各个部门中挑选出来的人员，这些人员虽然就职时间比较长，但是之前接触次数较少，在各自的岗位都业务出色，人际关系良好而且各位职员对建立的新部门都积极的出谋划策，那么该部门经理应该采用的管理方式是：（）A
因为各位职员没有该方面的专业技能而不让职员参与部门决策B
部门经理将权利下放，减少指令让职员自己管理自己C
在技术方面给各位职员予以指导并收集各个职员的建设性意见D
按照之前的经验给职员进行培训，忽略职员提出的没有经验的意见
考题
单选题当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地让他们干下去，这时，管理者应该选择的领导模式是（）A
命令式B
指导式C
扶持式D
委托式
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