()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程 A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

题目内容（请给出正确答案）

()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程

A、企业文化变革

B、渐进性变革

C、突发性变革

D、同化式变革

参考答案

考题 ()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

查看答案

考题 “如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的,则极有可能反对这项变革。”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。 A.变革的不确定性B.守旧的思维惯性C.不认同变革的目标D.缺少创新精神E.跨文化冲突

查看答案

考题企业文化变革的核心内容是企业制度和风俗的变革。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题企业文化变革的规律有（）。A由浅入深B由无序到有序C由量变到质变D深入浅出

查看答案

考题开创企业文化变革理论先河的是（）。A《Z理论》B《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》C《企业文化生存指南》D《追求卓越》

查看答案

考题变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A对B错

查看答案

考题 4、教育或者交流式变革缺点是实施缓慢而困难，变革的方向和过程也常常不够清晰。

查看答案

考题教育或者交流式变革缺点是实施缓慢而困难，变革的方向和过程也常常不够清晰。

查看答案

热门标签