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工作岗位分析的内容包括:()

A 对岗位存在的时问作出科学界定

B 对岗位内在活动内容进行系统分析

C 明确岗位对员工的素质要求

D 提出本岗位职工所应具备的资格和条件

E 制定工作说明书


参考答案

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考题 简述工作岗位分析的内容。(考点:教材第2页)

考题 避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。A.工作岗位设计 B.工作岗位分类 C.工作岗位评价 D.工作岗位分析

考题 简述工作岗位分析的内容。

考题 工作岗位分析的准备阶段包括(  )。A.根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料 B.设计岗位调查方案 C.为搞好工作岗位分析,应做员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义 D.根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成 E.组织有关人员先行一步,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法

考题 工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体研究的内容包括(  )。A. 劳动条件和环境 B. 工作职责和权限 C. 任职资格和条件 D. 岗位之间的关系 E. 工作性质和任务

考题 小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)

考题 工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括( )。A.工作性质和任务 B.工作职责和权限 C.工作岗位关系 D.岗位的相对价值

考题 小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?

考题 小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?[ 2012年1 1月三级真题]

考题 小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需设计调查方案。该方案应该包括哪些内容?