网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
规定不是操作性的而是原则性的,因此每一条都要与现行的相关法规政策相吻合。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 规定不是操作性的而是原则性的,因此每一条都要与现行的相关法规政策相吻合。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 学校章程的制定必须遵循下述哪些原则:()。 A.不能越权B.必须符合法律法规及规章的规定C.要将原则性与可操作性相结合D.要从本校实际出发

考题 ()是HSE管理体系建立和运行的最基本要求,企业不仅应努力达到,而且在履行时必须与国家的()相吻合,甚至高于其要求。 A、政策、法规;法律、标准B、法律、制度;法规、标准C、法律、法规;法律、法规D、法规、制度;政策、策略

考题 公共政策的具有层次性特征,因此多数情况下其规定多数为概括性很强的():A、原则性规定B、强制性规章C、法律性文件D、不确定性条款。

考题 细则与规定的区别有()。 A、规定比较概括,多为原则性;写作多为详细解释,多具操作性B、细则具有依附性,规定则往往独立性文,没有依附性C、规定往往是一级机关制发,细则往往是业务部门或下级机关制定D、细则原则性强,规定法规性强E、细则使用广泛,规定使用范围较小

考题 宪法规范的特点有( )。A.内容的政治性B.效力的最高性C.立法的原则性D.实施的可操作性

考题 选择标题的基本原则是()A标题一定要与报告的内容相吻合B标题一定要与报告的形式相吻合C标题一定要与报告的视角相吻合D标题一定要与报告的用途相吻合

考题 信息政策比信息法规具有更强的可操作性。A对B错

考题 每一家公司都需要确保公司的各项人力资源管理政策和各种人力资源管理活动能够与组织总体战略目标相吻合,因此,人力资源战略与企业发展息息相关。

考题 11、每一家公司都需要确保公司的各项人力资源管理政策和各种人力资源管理活动能够与组织总体战略目标相吻合,因此,人力资源战略与企业发展息息相关。