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领导的()对领导效能具有决定的作用。

A:效率

B:效益

C:能力

D:目标方向

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考题 领导手段对领导目标的实现具有制约作用,领导目标则对领导手段的实施具有规范作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导效能是领导效率和领导效益的综合,它可进一步分解为决策效能、组织效能和执行效能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导效能是由领导者、被领导者和环境多种因素综合相互作用决定的。领导者是三因素中的主体,在领导工作成效中发挥主导作用。领导活动是动态的,不存在一种固有的、一成不变的模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导目标决定着领导行为，领导行为对领导环境有着反作用。()
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考题 领导行为方式的选择和领导效能的发挥是领导者、被领导者以及环境变量交互作用决定的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据领导效能性质的不同,可将领导效能分为()。 A、宏观领导效能B、微观领导效能C、正效能D、负效能
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考题 对领导效能考评的效果具有决定性作用的是()A.考核主体B.考核方案C.考核过程D.考核指导思想
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考题 领导的()对领导效能具有决定的作用。A.能力B.效益C.效率D.目标方向
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考题 关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
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