人们常传诵的我国古代"萧何月下迫韩信"的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性?() A.招聘和选拔C.绩效考核B.员工培训D.薪酬管理

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人们常传诵的我国古代"萧何月下迫韩信"的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性?()

A.招聘和选拔

C.绩效考核

B.员工培训

D.薪酬管理

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考题 “成也萧何，败也萧何”，说的哪个历史人物?( )A.韩信B.张良C.樊哙D.陈平

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考题我国古代有很多慧眼识才的故事，下列事件按时间先后顺序排列应该是( )。①萧何月下追韩信②李世民不计前嫌任用魏征③刘备三顾茅庐请诸葛亮④秦穆公羊皮换百里奚A.④①③②B.④①②③C.④③①②D.①④③②

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考题刘邦手下有韩信、萧何、张良等几员大将,韩信有将才,刘邦将用兵之权交给了韩信;萧何心思缜密,行为谨慎小心,刘邦把粮草等后备物资的筹划、运输交给了萧何;张良足智多谋,老谋深算,成了帮助刘邦筹帷幄的谋士。刘邦的这种用人艺术体现了() A、知人善用B、用人所长C、不拘一格D、养用结合E、动态平衡

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考题京剧《萧何月下追韩信》,演员在舞台上跑几个圆场就表示赶了几十里路程,展现了戏曲的()。 A.程式性B.虚拟性C.综合性D.内涵性

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考题 “鸿门宴”的主角有() A、刘邦B、萧何C、韩信D、项羽

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考题人们常传诵的“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（）A招聘和选拔B员工培训C绩效考核D薪酬管理

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考题萧何举荐韩信，韩信做了大将军。

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考题骗韩信说“虽疾强入贺”的人是萧何。

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考题萧何月下追韩信，追回了一个千古名将。萧何对韩信评价甚高，说他是（）。A．大将之材B．盖世英材C．军中奇材D．国士无双

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