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有效的绩效管理的特征包括( )。

A．敏感性

B．品德修养

C．准确性

D．可靠性

E．可接受性

参考答案

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考题 有效的绩效管理的特征是( )。A．敏感性B．可靠性C．准确性D．可接受性E．成效性
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考题 有效的绩效考核系统应同时具备以下特征()。 A、敏感性B、可靠性和准确性C、公平性D、实用性和可接受性
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考题 有效的绩效管理的特征不包括( )。A.可靠性B.敏感性C.准确性D.移植性
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考题 绩效管理的有效特征包括（ ）。A．敏感性B．可靠性C．准确性D．可接受性
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考题 绩效管理体系只要满足（ ）就可以被认为是有效的。A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.可接受性 E.实用性
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考题 有效的绩效管理特征不包括().A:可接受性 B:实用性 C:敏感性 D:不可靠性
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考题 有效的绩效管理的特征包括（ ）。A.非敏感性 B.准确性 C.可靠性 D.实用性 E.可接受性
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考题 有效的绩效管理的特征有()。A:敏感性 B:可靠性 C:准确性 D:可接受性 E:成效性
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