在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定评价考核标准。 A.标准绩效B.考评绩效C.反馈绩效D.评价绩效

题目内容（请给出正确答案）

在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定评价考核标准。

A.标准绩效

B.考评绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

参考答案

考题在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法。 A.标准绩效B.考评绩效C.反馈绩效D.评价绩效

查看答案

考题在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。 A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效

查看答案

考题在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的

查看答案

考题绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（）。A．绩效沟通B．绩效目标的制定C．持续的绩效沟通D．绩效评价标准

查看答案

考题绩效考评的首要程序是()。A、确定绩效考评标准B、制定计划C、分析评价D、绩效考评反馈与结果运用

查看答案

考题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法

查看答案

考题基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。

查看答案

考题在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。A对B错

查看答案

热门标签