网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。
A．人民法院
B．工会
C．用人单位
D．劳动保障行政部门
参考答案
更多 “ 因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。A．人民法院B．工会C．用人单位D．劳动保障行政部门 ” 相关考题
考题
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。A．不得采取罢工等行为B．当事人应当平等协商C．不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D．在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系E．对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
考题
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动
C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
E.因签订集体合同发生劳动争议，当事人应自主协商解决，企业应通过协商力求达到意见的统一
考题
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（ ）。A.不得采取罢工等行为
B.当事人应当平等协商
C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D.在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
E.对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
考题
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括(）。A:不得采取罢工等行为
B:当事人应当平等协商
C:不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D:在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
E:对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
热门标签
最新试卷