政府管理者或员工的经验、技术、文化、习惯等属于()。 A、显性知识B、隐性知识C、信息知识D、政务知识

题目内容（请给出正确答案）

政府管理者或员工的经验、技术、文化、习惯等属于()。

A、显性知识

B、隐性知识

C、信息知识

D、政务知识

参考答案

考题企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

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考题下列选项属于职业道德范畴的是（）。A.人们的内心信念 B.人们的文化水平 C.人们的思维习惯 D.员工的技术水平

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考题推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）。A.员工应有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与

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考题推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（)。A. 行动前有充足的时间进行参与 B. 员工可以参与与自己利益无关的问题 C. 员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D. 不应威胁到管理者的地位和权力 E. 组织文化必须支持员工参与

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考题校园行为文化是校园中师生员工的生活习惯、行为方式、处事风格等所体现出来的一种文化。（）

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考题校园行为文化是校园中师生员工的生活习惯、行为方式、处事风格等所体现出来的一种文化。

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考题某企业的管理者习惯于对迟到的员工问个没完，长此以往，员工迟到现象基本消除，这种行为改造方式属于（）A．惩罚B．负强化C．正强化D．不强化

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考题当一个管理者致力于通过营造良好的企业文化，加强对员工的培训和激励等来提高企业绩效时，他的管理行为比较契合（）管理思想。A．行为B．经验C．科学D．定量E．权变

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考题管理者必须考虑个人差异，如经验、个性、文化和工作任务，以最大限度地提高员工的绩效和满意度。

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