国际社会形成了“以人为本”的共识，即全面地重视人的基本素质提高和安全管理。此题为判断题(对，错)。

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国际社会形成了“以人为本”的共识，即全面地重视人的基本素质提高和安全管理。

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题安全目标管理是重视人、激励人、充分调动人的主观能动性的管理;是系统地、动态的管理;安全目标管理“目标”既是激励手段,也是管理目的,即()

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考题坚持“以人为本”的企业文化管理主旨,其主要实践途径是解决好以下()问题 A、充分地重视人B、正确地看待人C、有效地激励人D、全面地发展人

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考题在美国遭到“9.11”恐怖袭击之后，国际社会对将反恐怖融资作为一项与反洗钱并列的工作达成了共识。()

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考题坚持“以人为本”的企业文化管理主旨,其主要实践途径是解决好四个相互联系的问题,这个四个问题包括:() A.正确地看待人B.有效地激励人C.全面地发展人D.充分地重视人

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考题安全管理坚持“()”的方针,全面加强企业安全管理,健全规章制度,完善安全标准,提高企业技术水平,夯实安全生产基础。 A.安全第一，预防为主，综合治理B.安全第一，人人有责，综合治理C.安全第一，以人为本，综合治理D.预防为主，以人为本，综合治理

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考题保持全球及区域性的生态安全、环境安全和经济的可持续发展等已成为国际社会和人类的普遍共识。() 此题为判断题(对，错)。

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考题重视提高船员的基本素质和安全管理水平就可以最大限度地降低海上事故，保障船舶安全和海洋环境。此题为判断题(对，错)。

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考题企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的（　）为基础。A.健康管理 B.灵性管理 C.安全管理 D.身心管理

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考题 1．坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括( )。（A）充分地重视人（B）正确地看待人（C）有效地激励人（D）全面地发展人

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