人力资源统计学的方法包括( )。 A.总体观察法B.综合指标法C.统计分组法D.图表法

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人力资源统计学的方法包括( )。

A.总体观察法

B.综合指标法

C.统计分组法

D.图表法

参考答案

考题在经济与管理领域,统计学的应用领域包括()。 A、市场调研B、金融保险C、公共管理D、人力资源管理

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考题根据统计方法的构成,可将统计学分为()。 A、描述统计学和推断统计学B、描述统计学和应用统计学C、理论统计学和推断统计学D、理论统计学和应用统计学

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考题统计学的研究方法包括（）。

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考题推断统计（）。A.是研究数据搜集、处理和描述的统计学方法B.是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法C.是研究如何用图表形式进行数据处理和展示的统计学方法D.内容包括参数估计E.内容包括假设检验

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考题从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时,可采用（）。A.定性的主观判断法 B.定性的客观判断法 C.定量的统计学方法 D.定量的概率学方法 E.经验判断法

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考题（）不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。A.比率分析法 B.德尔菲法 C.趋势预测法 D.回归分析法

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考题 2、支持向量机是机器学习方法中优秀的方法，其理论是基于（）理论。A．小样本统计学习B．大样本统计学习C．生物进化D．选项都包括

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考题从统计方法来看,统计学科分为描述统计学和推断统计学。

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考题 3、按照统计方法的构成划分，统计学从方法上可以划分为（)A．概率论与数理统计学B．理论统计学与应用统计学C．数理统计学与生物统计学D．描述统计学与推断统计学

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