下列哪种属于公共人力资源绩效的功能() A.行为训练B.提升改善C.职业发展D.报酬

题目内容（请给出正确答案）

下列哪种属于公共人力资源绩效的功能()

A.行为训练

B.提升改善

C.职业发展

D.报酬

参考答案

考题以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能() A 凸显绩效管理的价值取向B 为公共部门提供控制机制C 为公共部门提供监督机制D 为公共部门提供激励机制

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考题以下哪些属于公共人力资源绩效的功能()。 A.行为训练B.职业发展C.提升改善D.报酬E.人格培养

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考题下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向()。 A.社会取向B.服务取向C.市场取向D.分权取向

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考题公共事业人力资源绩效管理有哪些环节()。 A.绩效计划B.管理绩效C.绩效考核D.绩效奖惩

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考题下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A. 市场取向B. 社会取向C. 分权取向D. 服务取向

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考题下列不属于绩效考核的功能是( ) 。A、管理功能 B、监控功能 C、宣传功能 D、增进绩效功能

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考题下列不属于绩效考核的功能是()。A:管理功能 B:监控功能 C:宣传功能 D:增进绩效功能

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考题公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A对B错

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考题对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）A长期规划B战术策略规划C中期规划D短期规划

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