从业人员因()造成的意外伤害,也应该认定为工伤。 A.违章操作B.串岗聊天C.打架斗殴

题目内容（请给出正确答案）

从业人员因()造成的意外伤害,也应该认定为工伤。

A.违章操作

B.串岗聊天

C.打架斗殴

参考答案

考题从业人员违反劳动纪律，违章作业，在工作时间工作范围内，因工作受到生产安全事故伤害( )。A、可以认定为工伤B、不得认定工伤C、可视同工伤

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考题应当认定为工伤的情形()。A.在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的B.患职业病的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，因意外事故而受到伤害的E.自杀或自残

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考题在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的()。A.不能认定为工伤B.应当认定为工伤C.单位和个人协商处理D.按照单位的规定是否符合工伤标准

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考题根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()认定为工伤。A.应当B.不得C.视具体情况而定

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考题在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。A.在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害 B.因工外出途中，由于交通事故造成重伤 C.因违反治安管理而造成伤亡 D.因醉酒斗殴造成轻伤 E.因与同事发生矛盾而自残

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考题因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）。A意外事件B非工伤C工伤D视同工伤

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考题 14、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤

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考题在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。

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考题【单选题】职工因醉酒导致伤亡的A．应该认定为工伤B．不得认定为工伤C．视同工伤D．意外事故

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