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将市场主体信用评分纳入评标指标体系，实现社会信用资源共享，完善守信激励和失信惩戒机制。()
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考题
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。()
考题
全国信用信息共享平台的建设和推广,能够促进各类社会主体的()使守信者一路绿灯、失信者处处受限,有利于建立以信用为核心的新型监管和社会治理方式,推动社会信用体系建设向纵深发展。
A.信用状况公开透明、可查可核B.实现多部门、跨地域、跨领域信息联享、信用联评、守信联奖、失信联惩的共享机制C.培育和践行社会主义核心价值观，推动形成褒扬诚信、惩戒失信的强大合力D.违背诚实信用原则
考题
运行机制是保障社会信用体系各系统协调运行的制度基础。其中,()直接作用于各个社会主体信用行为,是社会信用体系运行的核心机制。
A.守信激励B.失信惩戒机制C.联合惩戒D.守信激励和失信惩戒机制
考题
健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制包括()。
A.为守信会计人员提供更多机会和便利B.对严重失信会计人员实施约束和惩戒C.建立失信会计人员联合惩戒机制D.加快推进会计领域信用体系建设
考题
本讲提到,加强诚信法治建设要做到()。
A、完善信用法律法规体系B、推进行业、部门和地方的信用建设C、建立信用信息分类管理制度和统一社会信用代码制度D、加快信息标准体系建设E、构建守信激励和失信惩戒机制
考题
本讲提到,加强诚信法制建设要做到()。
A、完善信用法律法规体系B、推进行业、部门和地方的信用建设C、建立信用信息分类管理制度和统一社会信用代码制度D、加快信息标准体系建设E、构建守信激励和失信惩戒机制
考题
税务机关对不同信用级别的纳税人实施分类服务和管理，是按照以下原则( )。A .守信激励B .失信惩戒C .守信惩戒D .失信激励E .无过便是功
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