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公务员管理的经常性基础性的工作是考核 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员平时考核由其所在机关组织实施,作为加强公务员日常管理的重要抓手,党委(党组)承担考核工作(),组织(人事)部门承担具体()
A.主体责任B.监督责任C.管理责任D.工作责任
考题
国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效 率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官 做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。这段话主要支持了这样一个论点，即（ ）。A．国家要求对公务员进行全面考核B．考核是公务员管理的基础C．对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大D．对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义
考题
国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。这段话主要支持了这样一个论点，即( )。A.国家要求对公务员进行全面考核B.考核是公务员管理的基础C.对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义
考题
对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（）。A工作实绩B工作能力C思想品德D勤奋敬业
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