网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

人力资源管理的基础是( )。

A.心理学

B.行为学

C.心理学与行为学

D.组织的雇佣关系


参考答案

更多 “ 人力资源管理的基础是( )。A.心理学B.行为学C.心理学与行为学D.组织的雇佣关系 ” 相关考题
考题 组织行为学的理论基础包括( )。 A.心理学B.社会学C.社会心理学D.人类学E.政治学和伦理学

考题 下列说法中正确的是:()A、组织理论倾向于比组织行为学更为宏观B、组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向C、组织行为学比人力资源管理更具应用取向D、人力资源管理是组织实践的一部分

考题 研究心理因素、健康和疾病关系的学科是()A、医学B、心理学C、行为学D、医学心理学

考题 最先被广泛应用到组织行为学中的有()。 A.个体心理学B.社会心理学C.人事心理学D.工程心理学E.教育心理学

考题 组织行为学的基础学科是()。 A.社会学B.社会心理学C.心理学D.经济学

考题 关于组织行为学的表述,不正确的是:A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科 B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科,彼此没有关联 C.组织行为学以各类工作组织为研究环境 D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

考题 管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。A对B错

考题 ()研究个人及群体行为的原因,以及如何利用这一研究在组织环境中使人的生产力更高,工作更令人满意,这一学科也对人力资源管理产生了深远影响。A.工业心理学B.组织行为学C.组织理论D.社会心理学

考题 【单选题】仪式感是一个相当广泛的概念,我们从()等各个领域里都能看到它的身影。A.心理学、社会行为学B.人类学、心理学、社会行为学C.人类学、心理学、社会行为学