网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
对员工的行为具有最大约束力的是下列哪项?()

A、政策

B、程序

C、规则

D、方案


参考答案

更多 “ 对员工的行为具有最大约束力的是下列哪项?() A、政策B、程序C、规则D、方案 ” 相关考题
考题 抽象行政行为是指行政机关( )。A.针对特定的人制定出来具有特定约束力的行为规则B.针对不特定的事制定出来具有普遍约束力的行为规则C.针对特定的人和事制定出来的具有普遍约束力的行为规则D.针对不特定的人和事制定出来具有普遍约束力的行为规则

考题 无效的民事行为( )。A. 从行为被认定无效起没有法律约束力B. 具有部分法律约束力C. 经当事人认可具有法律约束力D. 从行为开始起就没有法律约束力

考题 企业文化是一种柔性管理,它向全体员工提供一套共有的观念、信仰、价值观和行为准则以及由此导致的行为模式,它是无形的,并不具有约束力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 无效的民事行为( )。 A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力SXB 无效的民事行为( )。A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力C.经当事人认可具有法律约束力D.从行为开始起就没有法律约束力

考题 根据《公司法》的规定,公司章程对下列哪些人员具有约束力?() Ⅰ.员工 Ⅱ.股东 Ⅲ.公司 Ⅳ.董事及监事 Ⅴ.高级管理人员A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

考题 法律规范是由国家制定或认可,具有普遍约束力的行为规则的总和。A对B错

考题 7、法律是对()社会成员具有普遍约束力的行为规范。

考题 法律是对()社会成员具有普遍约束力的行为规范。

考题 60、法律是对()社会成员具有普遍约束力的行为规范。