领导幅度的大小要视( )而定。 A.下属的素质与能力B.上下级关系C.工作性质D.领导者的素质与能力

题目内容（请给出正确答案）

领导幅度的大小要视( )而定。

A.下属的素质与能力

B.上下级关系

C.工作性质

D.领导者的素质与能力

参考答案

考题作业治疗活动的选择是否要考虑人力、物力资源A、要考虑B、不必考虑C、视具体情况而定D、视当地条件而定E、以上均不对

查看答案

考题挽联的形状、材料要视悬挂场所的空间而定。()

查看答案

考题椽条间距视青瓦的尺寸大小而定，一般为青瓦小头宽度的2/3。椽子间距要相等。此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题米尔格莱姆认为，作为“角色人”，行政人员的服从是（）。A.无限制的 B.有限制的 C.视领导而定 D.视组织规模而定

查看答案

考题采用石膏板标志法观测混凝土建筑物裂缝时，石膏板的尺寸一般是（）。A.8mm厚、宽50～80mm、长度视裂缝宽度大小而定 B.10mm厚、宽50～80mm、长度视裂缝宽度大小而定 C.8mm厚、宽30～50mm、长度视裂缝宽度大小而定 D.10mm厚、宽30～50mm、长度视裂缝宽度大小而定

查看答案

考题香料烟的穿叶密度应视烟叶密度、大小、（）而定。

查看答案

考题 4、榫头的宽度视工件的大小和结合部位而定。

查看答案

考题欠定位是否允许要视具体情况而定。

查看答案

考题榫头的宽度视工件的大小和结合部位而定。

查看答案

热门标签