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授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息,通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

考题 授权是指领导者授予下属一定的( ),使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责

考题 领导者授权的意义主要表现在()。 A、减轻领导者的负担B、明确下属权力和责任C、调动下属的积极和创造性D、为下属提供机遇E、免除领导者的责任

考题 授权是指领导者授予下属一定的( ),使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务 A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责

考题 对授权理解正确的是A.授权后领导不再承担最终的责任B.被授予的下属具有一定的权利和责任C.被授权的下属无自主权D.被授权的下属无需监管E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

考题 授权是指领导者授予下属一定的A.权力 B.责任 C.权力和责任 D.任务 E.职责

考题 在授权过程中,领导者根据情况将某些方面的权力和()授权给下级。