在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。A．接收B．解聘C．股票期权D．绩效股

题目内容（请给出正确答案）

在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。

A．接收

B．解聘

C．股票期权

D．绩效股

参考答案

考题在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是【】A．解聘B．接收C．激励D．提高报酬

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考题在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督

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考题在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )A．正确B．错误

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考题协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过( )约束经营者的办法。A.债务人B.监督者C.所有者D.市场

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考题在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（）

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考题在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（）。 A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.绩效股

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考题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（　　）

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考题下列各项中，属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有（　　）。 A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.收回借款或停止借款

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考题在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。A、解聘 B、接收 C、激励 D、监督

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