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《保障农民工工资支付条例》明确规定,施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同,应当约定()。
A、工程款计量周期
B、工程款进度结算办法
C、人工费用拨付周期
D、人工费用
参考答案
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考题
依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，实行施工总承包的，由()支付意外伤害保险费。A.总承包单位和分包单位共同B.总承包单位C.总承包单位和分包单位根据合同约定分别D.分包单位A.总承包单位和分包单位共同B.总承包单位C.总承包单位和分包单位根据合同约定分别D.分包单位
考题
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付?()
A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
考题
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过()个月。
A.3B.2C.1D.10
考题
工程建设领域推行()制度。分包单位应当()农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交()。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过()直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。
A.分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发B.按月考核C.施工总承包单位D.农民工工资专用账户
考题
施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立()并进行(),具备条件的行业应当通过相应的()进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,()进入项目现场施工。
A.劳动合同B.用工实名登记C.管理服务信息平台D.不得
考题
依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，实行施工总承包的，由（）支付意外伤害保险费。A总承包单位和分包单位共同B总承包单位C总承包单位和分包单位根据合同约定分别D分包单位
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