按照常规的划分方法,福利通常可分为强制性福利和自愿性福利。() 此题为判断题(对，错)。

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按照常规的划分方法,福利通常可分为强制性福利和自愿性福利。()

此题为判断题(对，错)。

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考题按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为( )。A.法定福利项目和非法定福利项目B.货币型福利项目和非货币型福利项目C.自办型福利项目和外包型福利项目D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

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考题保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是( )。A. 养老保险福利B.意外伤害保险福利C.定期寿险福利D.健康保险福利

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考题根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,可以分为()。 A.法定福利和自愿福利B.固定福利和弹性福利C.固定福利和特困补助D.全员性福利和特种福利

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考题下列不属于按照社会福利的内容划分的社会福利的为() A、教育福利B、健康福利C、住房福利D、实物形式福利

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考题按照社会福利的保障对象分类可分为()A.老年人福利B.残疾人福利C.住房福利D.未成年人福利E.劳动者福利

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考题以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。()

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考题按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和()。A.非经济型福利模式 B.福利适应型模式 C.福利支持型模式 D.福利均衡型模式

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考题按照保障对象划分，社会福利可以分为哪几种？A．公务员福利B．老年人福利C．残疾人福利D．儿童福利

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考题 242、按照社会福利资源的提供方式来划分，可分为全民性社会福利和选择性社会福利。（）

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