网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
对于小额、简单劳动争议案件,各类专业性劳动争议调解组织要探索符合其特点的调解制度和方法技巧,就近就地予以化解。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 对于小额、简单劳动争议案件,各类专业性劳动争议调解组织要探索符合其特点的调解制度和方法技巧,就近就地予以化解。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 对于重大集体劳动争议案件,各地仲裁机构要会同工会、企业代表组织及时介入,积极引导当事人双方通过调解化解争议,调解成功的要现场制作调解书,调解不成的要及时引导进入()程序。 A.起诉B.侦查C.仲裁D.判决

考题 在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。 A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责B.负责制定劳动争议调解规章政策C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设D.建立健全集体劳动争议调解机制

考题 《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的主要内容包括()。 A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础C.落实重大集体劳动争议调解机制D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评

考题 各地人力资源社会保障行政部门要指导各类专业性劳动争议调解组织完善调解案件登记、()等工作制度。 A.调解工作记录B.督促履行调解协议C.档案管理D.统计报告

考题 ( )不是劳动争议处理制度的内容。A.劳动争议仲裁制度B.劳动争议调解委员会调解制度C.劳动争议民事调解制度D.劳动争议法律诉讼制度

考题 ()不是劳动争议处理制度的内容。A:劳动争议仲裁制度 B:劳动争议调解委员会调解制度 C:劳动争议民事调解制度 D:劳动争议法律诉讼制度

考题 ()不是劳动争议处理制度的内容。 A劳动争议仲裁制度 B劳动争议调解委员会调解制度 C劳动争议民事调解制度 D劳动争议法律诉讼制度

考题 ( )不是劳动争议处理制度的内容。 A.劳动争议仲裁制度 B.劳动争议调解委员会调解制度 C.劳动争议民事调解制度 D.劳动争议法律诉讼制度

考题 广义的( )包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。A.劳动争议调解 B.劳动争议诉讼 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议机构