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劳动能力鉴定是指

A、健康监护分析的结果

B、对生产劳动者作业能力的分析

C、对生产劳动者能力的确定

D、对生产劳动者能力的评定

E、对生产劳动者能力的确定和评价


参考答案

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考题 职业健康监护档案应当包括下列内容:A、劳动者的职业史和职业中毒危害接触史B、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果C、职业健康检查结果及处理情况D、职业病诊疗等劳动者健康资料

考题 劳动能力鉴定是指A.对生产劳动者能力的确定和评价B.对生产劳动者作业能力的分析C.健康监护分析的结果D.对生产劳动者能力的确定E.对生产劳动者能力的评定

考题 用人单位应当建立职业健康监护档案, 职业健康监护档案的内容有( ) 。A : 劳动者配偶及子女健康情况B : 相应作业场所职业中毒危害因素监测结果C : 职业健康检查结果及处理情况D : 职业病诊疗等劳动者健康资料E : 劳动者的职业史和职业中毒危害接触史

考题 人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。A、技能B、能力C、劳动能力D、水平

考题 职业健康监护是以预防为主,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地检测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析 结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康() 此题为判断题(对,错)。

考题 健康监护的内容,不包括A.健康状况分析B.定期体检C.劳动能力鉴定D.职业流行病学调查E.建立健康监护档案

考题 健康监护的内容,不包括A.健康状况分析 B.定期体检 C.劳动能力鉴定 D.职业流行病学调查 E.建立健康监护档案

考题 健康监护的内容,不包括A.健康状况分析 B.定期健康体检 C.劳动能力鉴定 D.职业流行病学调查 E.建立健康监护档案

考题 职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。A对B错