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职务性质繁杂,需要创造力大,对外接触多的管理人员,管理幅度宜大些。()
此题为判断题(对，错)。
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考题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（ ）。A．若行政领导的水平高、能力强。则管理幅度可大些B．若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C．尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D．管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
考题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（ ）。A．若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些B．若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C．尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D．管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
考题
下列关于管理层次与管理幅度的说法正确的是（）。A．管理层次与管理幅度之间成反比例关系。B．直式结构是一种管理幅度大而管理层次少的组织结构C．扁平式结构是一种管理层次多而管理幅度小的组织结构D．规模大，任务量多的组织宜采用少层次结构
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