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医疗卫生机构
A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位
B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
C.客观、公正地进行诊断鉴定
D.签署职业病诊断证明书
E.依法享受国家规定的职业病待遇
参考答案
更多 “ 医疗卫生机构A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用C.客观、公正地进行诊断鉴定D.签署职业病诊断证明书E.依法享受国家规定的职业病待遇 ” 相关考题
考题
关于疑似职业病病人，错误的说法是A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
考题
职业病的报告制度内容有A.用人单位和医疗机构发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向公安部门报告B.确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告C.发现疑似职业病病人的，不应告诉劳动者本人D.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用80%有用人单位承担
考题
根据以下答案，回答题A．发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位B．承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用C．客观、公正地进行诊断鉴定D．签署职业病诊断证明书E．依法享受国家规定的职业病待遇医疗卫生机构（ ）。查看材料
考题
A.客观、公正地进行诊断鉴定
B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
C.依法享受国家规定的职业病待遇
D.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位
E.签署职业病诊断证明书用人单位
考题
用人单位应当履行下列责任，但除外A.在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
C.对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置
D.应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查
E.组织控制职业病危害事故现场
考题
A.客观、公正地进行诊断鉴定
B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
C.依法享受国家规定的职业病待遇
D.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位
E.签署职业病诊断证明书职业病患者
考题
A.客观、公正地进行诊断鉴定
B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
C.依法享受国家规定的职业病待遇
D.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位
E.签署职业病诊断证明书医疗卫生机构
考题
职业病的报告制度内容有（）A、发现疑似职业病患者的，不应告诉劳动者本人B、确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告C、疑似职业病的，用人单位向疾病控制中心报告D、用人单位和医疗机构发现职业病患者和疑似职业病患者时，应及时向公安部门报告E、疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用80%由用人单位承担
考题
用人单位应当履行下列责任。但除外（）A、在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同B、承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用C、对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置D、应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查E、组织控制职业病危害事故现场
考题
职业病的报告制度内容有（）A、用人单位和医疗机构发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向公安部门报告B、确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告C、发现疑似职业病病人的，不应告诉劳动者本人D、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用80%有用人单位承担
考题
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A、劳动者本人，当地卫生行政部门；B、用人单位、用人单位主管部门；C、用人单位、劳动者本人。
考题
单选题用人单位应当履行下列责任。但除外（）A
在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同B
承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用C
对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置D
应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查E
组织控制职业病危害事故现场
考题
单选题医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A
劳动者本人，当地卫生行政部门；B
用人单位、用人单位主管部门；C
用人单位、劳动者本人。
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