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关于人力资源预测，正确的陈述是( )。
A．预测过程中选择什么样的预测者关系不大
B．人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响
C．人力资源的数量明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响
D．产量增加，劳动力一定会成比例地增加
参考答案
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考题
下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力
B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行
C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
考题
下列关于人力资源预测的说法，不正确的是()A:人力资源预测的方案和过程相对简单易行
B:要求预测者具有高度的创造性和分析能力
C:人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D:人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
考题
关于人力资源规划中的人员预测，下列说法正确的是( )。A.预测过程中选择什么样的预测者关系不大
B.产量增加，劳动力一定会成比例地增加
C.人力资源的需要明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响
D.员工的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响
考题
(2019年11月) 以下关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
A.不会受预测者知识水平的限制
B.要求预测者具有高度的想象力
C.有利于提高组织环境适应能力
D.能够引导员工的职业生涯规划
考题
【单选题】人力资源供给预测需要预测哪些内容？A．人力资源的数量B．人力资源的质量C．人力资源的数量与质量D．人力资源的需求
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