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员工福利制度产生和发展受许多因素的制约， 这些因素相互交错， 互相作用， 概括起来包括( )： ①工业化程度; ②商业竞争; ③法律制度; ④工会力量; ⑤税收优惠; ⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响。

A. ①③④⑥

B. ①②③④⑤⑥

C. ②③⑤⑥

D. ①②③④

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