网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况， 符合员工的特点， 保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。( )
参考答案
更多 “ 员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况， 符合员工的特点， 保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。( ) ” 相关考题
考题
从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是( )：①政府起着主要的作用; ②员工福利制度体现了企业发展的需要;③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力，员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;④金融市场规范、金融中介工具发达，为员工福利制度发展提供了良好的环境;⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同。A.①②③④B.②③④⑤C.②③④D.①②③④⑤
考题
相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
考题
下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有()。①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势④高水平的福利制度具有强大的“刚性”A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
考题
总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有()：①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A、①②B、②④C、②③④D、①②③④
考题
下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。A.② ③ ④B.① ③ ④C.① ② ④D.① ② ③
考题
简述外资企业员工福利制度的特点。
热门标签
最新试卷
