具有高度成就需要的人,对企业、国家都有重要作用。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

具有高度成就需要的人,对企业、国家都有重要作用。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题麦克利兰认为,具有高度成就需要的人对企业和国家都有重要的作用。一个公司拥有这类人越多,它的发展越快,获利越多。一个国家拥有这种人越多,越兴旺发达。() 此题为判断题(对，错)。

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考题麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。()

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考题关于成就需要的说法，错误的是（）。A．成就需要是指个体追求优越感的驱动力B．成就需要高的人倾向选择适度的风险C．成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D．一般来说，成就需要高的人工作绩效较低

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考题麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力 D:亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E:亲和需要强的人会成为优秀的管理者

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考题麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A.成就需要高的人具有较强的责任感 B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”。十分重视争取地位和影响力 D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

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考题关于成就需要的说法，错误的是( )。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B.成就需要高的人倾向选择适度的风险 C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D.一般来说，成就需要高的人工作绩效较低

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考题关于成就需要的说法，错误的是（）。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B.成就需要高的人倾向选择适度的风险 C.成就需要高的人具有较强的责任感和进取意识 D.一般来说，成就需要高的人工作绩效较低

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考题关于成就需要的说法，错误的是()。A:成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B:成就需要高的人倾向于选择适度的风险 C:成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D:一般来说，成就需要高的人工作绩效较低

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考题麦克里兰提出的三重需要理论认为（）。 A.成就需要高的人具有较强的责任感 B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力 D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

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