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人们倾向于过高估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性的现象叫()
A、行为者-观察者效应
B、虚假一致性
C、自利性偏见
D、社会性偏差
参考答案
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考题
亚当斯的公平理论的不足在于,员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高估计自我付出,过低估计自己所得薪酬。
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