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目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,主要影响因素有( )。

A.管理层的价值观

B.行业的竞争程度

C.对待风险的态度

D.人力资源服务外包的可能性

E.员工技能的性质


参考答案

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考题 关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工.使组织获得持续的竞争优势 D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资 E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配

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考题 组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素().A:管理层的价值观 B:对待风险的态度 C:员工技能的性质 D:人力资源服务外包的可能性 E:人力资源边际报酬递增性质

考题 组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于( )。A.员工忠诚度 B.组织绩效和业绩 C.对待风险的态度 D.管理层的价值观 E.人力资源服务外包的可能性