用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。A．15日B．30日C．60日D．90日

题目内容（请给出正确答案）

用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

参考答案

考题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。A.60日B.30日C.15日D.7日

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考题劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前( )以书面形式通知用人单位。A．15日B．30日C．45日D．60日

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考题如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。 A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

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考题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知劳动者本人。A.60日B.30日C.15日D.7日

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考题劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )判断对错

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考题用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同．劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同．A．30日B．45日C．60日D．90日

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考题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前( )书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同．A．30日B．45日C．60日D．90日

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考题劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 A.15日 B.28日 C.30日 D.7日

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考题 3、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A．15日B．30日C．45日D．60日

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