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谈话前谈话人员要对谈话对象的个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处世等情况进行全面了解。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
对可能发生职务违法的公职人员,监察机关按照管理权限,可以直接或者委托有关机关、人员,进行谈话或者要求说明情况。谈话前,应当()。
A、了解谈话对象的情况B、确定谈话重点C、拟制谈话提纲D、向谈话对象告知谈话程序
考题
做好谈话期间各个环节的安全保障,下列做法正确的有()。
A、进出谈话点或谈话室时，由负责安全的同志贴身引导陪同。B、谈话开始前，请对象将随身携带的物品交由审查调查组保管，有条件的可以进行安检。C、为保护谈话对象隐私，安排谈话对象单独上卫生间及中午休息D、确保谈话期间饮水、进餐安全
考题
员工谈话可以分为()等。A.员工上岗前的任职谈话
B.了解员工违纪情况的初步谈话
C.涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话
D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话
E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话
考题
计划谈话的过程中不包括A.确定谈话的主题
B.确定谈话的时间和地点
C.发出合适的邀请
D.准备记录谈话的设备
E.了解被邀谈话的对象
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